Min löneutveckling senaste 10 åren.

Som jag skrivit tidigare kommer nästa lön bli högre än normalt på grund av min löneförhöjning samt utbetalning av retroaktiv lön för några månader. Idag räknade jag ut hur hög den blir. Nästa torsdag, alltså den tjugofemte juli,  kommer en nettolön på 30 500 trilla in på mitt lönekonto. Hade jag inte tagit ut rikskuponger varje månad samt ibland lyxat till det med företagsmassage hade nettolönen varit ännu högre, men just lunchen och ibland massagen är vardagslyx jag unnar mig. Dessutom är det ganska förmånligt att nyttja dessa förmåner. Förutsatt att jag och min tjej inte tar en sista minuten-resa under vår gemensamma semester i augusti hoppas jag kunna spara ungefär 18 000 av denna summa.

Jag har idag roat mig med att kolla min löneutveckling för alla de år jag varit aktiv på marknaden, vilket är ungefär 10 år. De tidiga årens timlön är omräknad till månadslön, likaså eventuella sommarjobbslöner. Jag saknar också vissa kortare tidsperioder då jag haft temporära jobba och så vidare, men annars är det en hyfsat komplett lista.

Ovan ser ni hur min lön har utvecklats sedan starten 2004. Efter sex år hade jag dubblat min lön som jag en gång startade med (som givetvis var ganska låg eftersom jag inte hade fyllt 18 då). I dagsläget (~9 år efter mitt första sommarjobb, efter gymnasieutbildning och högskole-/universitetsutbildning och flera års relevant arbetslivserfarenhet) är min lön ungefär 2,5 gånger så hög som när jag startade. En ganska fin utveckling om man ser till kurvan.

Ovan är löneökning i procent per år (i förhållande till föregående år). Som syntes har jag haft några ganska fina löneökningar vissa år. Om det beror på att jag haft för låg lön innan eller har en bra lön nu låter jag vara osagt. I framtiden kan jag dock inte räknad med samma fina utveckling om jag inte lyckas byte jobb tror jag, men jag har som mål att åtminstone överträffa avtalsenlig lön varje år, även om detta mål kan bero lika mycket på arbetsgivaren som en själv. Hade jag varit på en arbetsplats som inte belönar mitt slit, min utveckling och ökande ansvar, hade jag nog inte blivit så långvarig.

Årets lönerevision

Idag var det dagen med stort d - och då menar jag varken födelsedagar eller aftnar utan det mytomspunna lönesamtalet (som i och för sig är lite som en födelsedag om du förberett dig väl och har Fru Fortuna på din sida). Inför det något försenade lönesamtalet var jag i ärlighetens namn inte speciellt förberedd, men jag och min chef en öppen dialog och jag har med klarhet förstått att både min chef och övriga på företaget är nöjd med min arbetsinsats. Enligt avtal blev det bestämt att lägsta ökning för årets revision skulle uppnå till runt 1,7 % (minns ej riktigt värde dessvärre).

Jag hade personligen satt upp ett mål; jag vill ha en löneökning på minst 5 %. Min utveckling och ökade ansvarstagande senaste året motiverade det. Chefen höll med mig i mitt resonemang men istället för att fråga mig om vilken ökning jag ansåg mig vara värd berättade chefen att jag var godkänd för en nästan tioprocentig löneökning! Trevliga nyheter! Så från och med 1 april är min lön 9,67 % högre. Som grädde på moset innebär detta också såklart att några av mina senaste löner kommer att ändras retroaktivt.

Det kan vara värt att komma ihåg att om man planerar att ta ut till exempel semester i pengar, arbetstidsförkortning (ATK) i pengar eller annan ersättning i pengar är det klokast att vänta tills efter lönerevisionen! Av vad jag har fått erfara brukar de flesta lönerevisioner gälla från 1 april varje år. I mitt fall hade jag gått miste om en bruttoinkomst på 1 000 kronor om jag valt att ta ut en ersättning á 10 000 på mars månads lön kontra april.



Läs även andra bloggares åsikter om lönerevision, löneökning, lönesamtal, lön